В нашей статье о нежелательных заявлениях вы узнаете, как можно активно обращаться к компаниям и взять свою карьеру в свои руки. Мы даем вам практические советы и инструкции о том, как написать убедительное незапрошенное заявление, которое произведет впечатление на компании и откроет для вас новые профессиональные возможности.
Незапрашиваемое заявление — это заявление, которое вы отправляете в компанию, даже если нет конкретного объявления о работе. Таким образом, вы заранее подаете заявку, чтобы изучить потенциальные возможности трудоустройства, которые могут не рекламироваться публично.
Вот несколько шагов для подачи незапрошенной заявки:
1. Исследование. Определите компании, соответствующие вашим профессиональным интересам и квалификации. Изучите их отрасли, продукты, услуги и потенциальные потребности в талантах.
2. Контакт: Найдите контактные данные менеджера по персоналу или соответствующего отдела компании. Эту информацию можно найти на веб-сайте компании, в бизнес-каталогах или в профессиональных сетях.
3. Подготовка сопроводительного письма. Напишите убедительное сопроводительное письмо, в котором объясняется ваша мотивация для подачи незапрошенного заявления и подчеркиваются ваши навыки и опыт, имеющие отношение к компании. Подчеркните, как вы можете способствовать успеху компании.
4. Создайте резюме. Обновите свое резюме и адаптируйте его к потребностям компании. Подчеркните соответствующие навыки, опыт и достижения.
5. Отправка заявки: Отправьте сопроводительное письмо и резюме по электронной или обычной почте указанному контактному лицу или в отдел. Убедитесь, что вы используете правильное приветствие и контактную информацию.
6. Последующие действия. Через несколько недель вы можете отправить электронное письмо или позвонить, чтобы узнать о статусе вашего заявления и повторно выразить свою заинтересованность.
Нежелательное заявление требует инициативы и настойчивости, но может стать эффективным способом обнаружить потенциальные возможности трудоустройства и расширить свою сеть контактов.
コメント